Madagascar - Startup under 3 years old

Describe your project or startup in a few words

Mon projet consiste à palier les attentes des recruteurs et la performance des candidats. Les besoins sont nombreux et les chômeurs aussi, le souci réside dans le fait que l'offre et la demande ne s'alignent pas, la solution: faire appel à mon startup

01.01 Describe your startup in more detail

- Recrutement, placement dans des entreprises, formation ,portage salarial, qualité de vie au travail (QVT) voilà les activités de mon startup. Les entreprises ont des postes à pourvoir et nous cherchons la personne qui pourrait correspondre au profil ensuite nous formons cette personne sur les bases qu'il doit avoir pour le poste afin de le décrocher et d'évoluer dans sa carrière. Parallèlement à cela, nous aidons l'entreprise à gagner du temps car la partie sourcing et long list sera enlevé de leurs tâches. En connaissant leurs besoins également, l'entretien final sera plus fluide car les candidats que nous leurs auront donné seront des candidats formés sur le minimum à avoir (savoir-être; technique propre au métier; posture à avoir lors d'un entretien...). Enfin, nous accompagnons les entreprises pour la mise en place d'une politique QVT dans leurs entreprises afin de retenir ses personnes et de réduire le turn over.

01.02 What is the main problem you are trying to solve?

Le problème principal actuel est que les offres sont nombreuses, le taux de chômage aussi est très élevé, malheureusement l'offre et la demande ne sont pas alignés. Beaucoup sont des jeunes diplômés mais ne savent pas ce qu'on attend dans le monde professionnel donc soit ils échouent lors de leurs entretiens, soient ils leur manquent vraiment la technique pour le métier d'où notre présence qui met vraiment au centre de notre préoccupation "la formation" pour ces personnes à la recherche d'emploi. De l'autre côté, beaucoup d'entreprises aussi gèrent mal l'équilibre vie pro- vie perso, donc ils ont des talents chez eux mais n'arrivent pas à les retenir même si le salaire est bon d'où notre deuxième centre de préoccupation qui est l'accompagnement de l'entreprise dans sa politique de bien-être au travail.

01.03 Tell us the major benefits and/or advantages of using the product/service that your startup provides (at least 3).

- Réduction du taux de chômage - Gain de temps et de ressources pour l'entreprise qui va externaliser le service recrutement et salaire - Accroissement de la performance autant pour l'entreprise que les candidats - Accroissement des compétences: savoir, savoir-faire, savoir-être - Baisse du turn over - Amélioration de la marque employeur

01.04 Please describe who exactly your startup’s product/service is aimed at serving. Who are the targeted beneficiaries?

L'offre s'adresse à tout type d'entreprise, les PME pour l'accompagnement à une mise en place de politique QVT. Pour la partie recrutement, plutôt aux entreprises avec un effectif conséquent comme les entreprises de télécommunication; les BPO; les industries.

01.05 When was your company established?

2022-12-22

01.06 Are you already selling your product/service?

Yes

01.07 How many other owners are there within your startup?

0

01.08 Among the other owners, how many are female?

0

01.09 Please describe the profile of the other owners within your startup (skills, experience, etc.)

Je suis la seule propriétaire de mon startup. Après j'ai une petite équipe constituée de mon assistante et d'une chargée de recrutement qui m'aide actuellement qui sont toutes les 2 des femmes.

01.10 If you have a website, a social media page (Facebook, Instagram, Linkedin…), or app, please provide the link(s) here:

01.11 Which industry best describes your project?

e) Secondary commodities (cars and parts, consumer durables and apparel, retail)

02.01.01 My startup contributes to the No poverty goal

6

02.01.02 No poverty - Justification for my startup

Ma startup contribue à la diminution de la pauvreté car elle crée de l'emploi, le taux de chômage va donc réduire, et la pauvreté aussi avec

02.02.01 My startup contributes to the Zero hunger goal

6

02.02.02 Zero hunger - Justification for my startup

Le fait que ces gens vont être recrutés dans des entreprises fait qu'ils pourront subvenir à ce besoin primaire qui est de manger. Actuellement, beaucoup de jeunes vivent encore avec leurs parents qui eux même ont du mal à trouver de quoi nourrir sa famille. Cette startup contribue ainsi à la sécurité alimentaire des familles.

02.03.01 My startup contributes to the Good health and well-being goal

6

02.03.02 Good health and well-being - Justification for my startup

Nous affilons tous nos collaborateurs dans un établissement médical. Ils ont droit à la médecine générale jusqu'au spécifique tel que l'ophtalmologie, la dentisterie, le suivi de grossesse. Ainsi, oui notre startup aide dans la promotion d'une vie saine.

02.04.01 My startup contributes to the Quality education goal

6

02.04.02 Quality education - Justification for my startup

A part le placement nous avons aussi la partie "formation" qui nous tient à coeur. Former les gens dans différents thématiques pratiques c'est à dire applicable directement dans la vie quotidienne, ainsi oui nous affirmons que notre startup donne une opportunité aux personnes de développer leur apprentissage.

02.05.01 My startup contributes to the Gender equality goal

6

02.05.02 Gender equality - Justification for my startup

Ma startup accorde la même opportunité autant pour les femmes que les hommes. Dans certains profils, les femmes sont même plus recherchés comme par exemple le métier d'animatrice dans le secteur bancaire. Donc oui nous valorisons les femmes et sa place dans l'autonomisation.

02.06.01 My startup contributes to the Clean water and sanitation goal

5

02.06.02 Clean water and sanitation - Justification for my startup

Notre startup assure la disponibilité de l'eau et l'assainissement dans le sens où nous donnons un emploi à ces personnes et ainsi ils peuvent se permettre d'acheter et d'avoir accès à cela.

02.07.01 My startup contributes to the Affordable and clean energy goal

5

02.07.02 Affordable and clean energy - Justification for my startup

Le fait d'avoir un emploi stable permettra aux personnes de se procurer de l'énergie propre. Dans notre partie "formation" nous sensibilisons toutefois tous nos collaborateurs ainsi que les entreprises à penser au développement durable.

02.08.01 My startup contributes to the Decent work and economic growth

7 - Strongly Agree

02.08.02 Decent work and economic growth - Justification for my startup

Oui nous offrons un travail décent à ces personnes, un travail qui respecte le weekend et les jours fériés ainsi que la pause et comme dit initialement nous affilons tous nos collaborateurs à la médecine du travail. Notre startup joue un rôle également dans la croissance économique car si nous arrivons à placer autant de personnes dans des entreprises alors le taux de chômage va diminuer et l'économie du pays va s'accroitre.

02.09.01 My startup contributes to the Industry innovation and infrastructure

4

02.09.02 Industry innovation and infrastructure - Justification for my startup

L'innovation réside dans notre volonté à former ces gens placés, c'est à dire que nous ne restons pas sur la partie recrutement et placement mais ont à coeur de vraiment former les collaborateurs et les entreprises sur la RSE - ESG

02.10.01 My startup contributes to the Reduced inequalities goal

4

02.10.02 Reduced inequalities - Justification for my startup

Le fait de donner des emplois et des formations pourraient contribuer à la réduction des inégalités. En sachant que la formation est d'une qualité supérieure, elle peut être utilisée même ailleurs mais pas nécessairement dans le cadre de son travail actuel.

02.11.01 My startup contributes to the Sustainable cities and communities goal

5

02.11.02 Sustainable cities and communities - Justification for my startup

Notre volet "formation" répond plus à cet objectif car notre vision est de former les grands établissements, les grandes entreprises à penser développement durable mais pas uniquement business.

02.12.01 My startup contributes to the Responsible consumption and production goal

4

02.12.02 Responsible consumption and production - Justification for my startup

02.13.01 My startup contributes to the Climate action goal

6

02.13.02 Climate action - Justification for my startup

Notre volet formation répond à cet objectif. Notre ambition est de sensibiliser, conscientiser et former chaque entreprise et en cascade ensuite chaque collaborateur à penser développement durable, RSE- ESG

02.14.01 My startup contributes to the Life below water goal

1 - Strongly Disagree

02.14.02 Life below water - Justification for my startup

02.15.01 My startup contributes to the Life on land goal

6

02.15.02 Life on land - Justification for my startup

Oui, tout cela rentre dans notre programme de sensibilisation, formation RSE - ESG. Nous avons également à coeur de faire des évènements concrets comme le reboisement responsable mais nous réfléchissons encore sur la mise en place.

02.16.01 My startup contributes to the Peace Justice and Strong Institutions goal

1 - Strongly Disagree

02.16.02 Peace Justice and Strong Institutions- Justification for my startup

02.17.01 My startup contributes to the Partnerships for the goal

5

02.17.02 Partnerships for the goal - Justification for my startup

Si nous arrivons à mettre en place tout cela à Madagascar, pourquoi se limiter à ici, nous pensons dans un premier temps trouver un partenaire sur Maurice et suivant le développement de notre startup on verra où peut on aussi dupliquer notre système.

06.01 There are a large number of customers who already use a product/service very similar to the product/service we envision creating.

4

06.02 The product/service represents an entirely new type of product/service.

2

06.03 The product/service could be described as a new technology.

3

06.04 The product/service is an improvement on an existing product or service.

6

06.05 The product/service could be described as an extension of a range of products or services.

6

06.06 The product/service responds to a demand or need that has not been satisfied by other products/services.

6

06.07 The product/service is a new version of an old product/service.

5

06.08 Justification for my startup

L'innovation de notre service réside dans le volet formation et sensibilisation. Le recrutement et le placement existent déjà par contre le service donné ne satisfait pas les clients dans le sens où les candidats ne sont pas formés ainsi les entreprises ne sont pas satisfaits de leurs performances. Parallèlement à cela, les entreprises ne pensent pas du tout bien-être et développement durable aussi ainsi les salariés quittent l'entreprise. Dans les deux cas les parties prenantes ne sont pas satisfaits et le taux de turn over augmente d'une manière drastique, d'où notre startup qui innove en mettant en place le volet formation pour les deux entités (entreprise et salariés)

06.09 Competitive Analysis

- LCS Consulting - Madajob - Hermès Ce qui nous différencie c'est la partie formation, développement de compétence, sensibilisation pour le développement durable et le tarif aussi.

11.05 Are you initiating actions within your community to promote the role of female entrepreneurs?

- J'engage des femmes dans mon entreprise - Je donne des accompagnements gratuit à des jeunes filles au collège et au lycée pour leur aider dans leurs orientations futures