Madagascar - Startup de moins de 3 ans

Décrivez votre projet en quelques mots

Mon projet consiste à palier les attentes des recruteurs et la performance des candidats. Les besoins sont nombreux et les chômeurs aussi, le souci réside dans le fait que l'offre et la demande ne s'alignent pas, la solution: faire appel à mon startup

01.01 Décrivez votre startup en détail

- Recrutement, placement dans des entreprises, formation ,portage salarial, qualité de vie au travail (QVT) voilà les activités de mon startup. Les entreprises ont des postes à pourvoir et nous cherchons la personne qui pourrait correspondre au profil ensuite nous formons cette personne sur les bases qu'il doit avoir pour le poste afin de le décrocher et d'évoluer dans sa carrière. Parallèlement à cela, nous aidons l'entreprise à gagner du temps car la partie sourcing et long list sera enlevé de leurs tâches. En connaissant leurs besoins également, l'entretien final sera plus fluide car les candidats que nous leurs auront donné seront des candidats formés sur le minimum à avoir (savoir-être; technique propre au métier; posture à avoir lors d'un entretien...). Enfin, nous accompagnons les entreprises pour la mise en place d'une politique QVT dans leurs entreprises afin de retenir ses personnes et de réduire le turn over.

01.02 Quel est le problème principal que vous essayez de résoudre ?

Le problème principal actuel est que les offres sont nombreuses, le taux de chômage aussi est très élevé, malheureusement l'offre et la demande ne sont pas alignés. Beaucoup sont des jeunes diplômés mais ne savent pas ce qu'on attend dans le monde professionnel donc soit ils échouent lors de leurs entretiens, soient ils leur manquent vraiment la technique pour le métier d'où notre présence qui met vraiment au centre de notre préoccupation "la formation" pour ces personnes à la recherche d'emploi. De l'autre côté, beaucoup d'entreprises aussi gèrent mal l'équilibre vie pro- vie perso, donc ils ont des talents chez eux mais n'arrivent pas à les retenir même si le salaire est bon d'où notre deuxième centre de préoccupation qui est l'accompagnement de l'entreprise dans sa politique de bien-être au travail.

01.03 Dites-nous quels sont les principaux avantages et/ou bénéfices de l'utilisation du produit/service fourni par votre startup (au moins 3).

- Réduction du taux de chômage - Gain de temps et de ressources pour l'entreprise qui va externaliser le service recrutement et salaire - Accroissement de la performance autant pour l'entreprise que les candidats - Accroissement des compétences: savoir, savoir-faire, savoir-être - Baisse du turn over - Amélioration de la marque employeur

01.04 Veuillez décrire précisément à qui s'adresse le produit/service de votre startup. Quels sont les bénéficiaires visés ?

L'offre s'adresse à tout type d'entreprise, les PME pour l'accompagnement à une mise en place de politique QVT. Pour la partie recrutement, plutôt aux entreprises avec un effectif conséquent comme les entreprises de télécommunication; les BPO; les industries.

01.05 Quand votre entreprise a-t-elle été créée ?

22/12/2022

01.06 Vendez-vous déjà votre produit/service ?

Oui

01.07 Combien y a-t-il de propriétaires de votre entreprise en plus de vous ?

0

01.08 Parmi les autres propriétaires, combien sont des femmes ?

0

01.09 Veuillez décrire le profil des autres propriétaires de votre startup (compétences, expérience, etc.).

Je suis la seule propriétaire de mon startup. Après j'ai une petite équipe constituée de mon assistante et d'une chargée de recrutement qui m'aide actuellement qui sont toutes les 2 des femmes.

01.10 Si vous avez un site web, une page sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin...) ou une application, veuillez fournir le(s) lien(s) ici :

01.11 Quel est le secteur d'activité qui décrit le mieux votre entreprise ?

Produits de base secondaires (voitures et pièces détachées, biens de consommation durables et habillement, commerce de détail)

02.01.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Pas de pauvreté'

6

02.01.02 Justification de la contribution de ma startup

Ma startup contribue à la diminution de la pauvreté car elle crée de l'emploi, le taux de chômage va donc réduire, et la pauvreté aussi avec

02.02.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Faim Zéro'

6

02.02.02 Justification de la contribution de ma startup

Le fait que ces gens vont être recrutés dans des entreprises fait qu'ils pourront subvenir à ce besoin primaire qui est de manger. Actuellement, beaucoup de jeunes vivent encore avec leurs parents qui eux même ont du mal à trouver de quoi nourrir sa famille. Cette startup contribue ainsi à la sécurité alimentaire des familles.

02.03.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Bonne Santé et Bien Être'

6

02.03.02 Justification de la contribution de ma startup

Nous affilons tous nos collaborateurs dans un établissement médical. Ils ont droit à la médecine générale jusqu'au spécifique tel que l'ophtalmologie, la dentisterie, le suivi de grossesse. Ainsi, oui notre startup aide dans la promotion d'une vie saine.

02.04.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Éducation de Qualité'

6

02.04.02 Justification de la contribution de ma startup

A part le placement nous avons aussi la partie "formation" qui nous tient à coeur. Former les gens dans différents thématiques pratiques c'est à dire applicable directement dans la vie quotidienne, ainsi oui nous affirmons que notre startup donne une opportunité aux personnes de développer leur apprentissage.

02.05.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Égalité entre les Sexes'

6

02.05.02 Justification de la contribution de ma startup

Ma startup accorde la même opportunité autant pour les femmes que les hommes. Dans certains profils, les femmes sont même plus recherchés comme par exemple le métier d'animatrice dans le secteur bancaire. Donc oui nous valorisons les femmes et sa place dans l'autonomisation.

02.06.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Eau Propre et Assainissement'

5

02.06.02 Justification de la contribution de ma startup

Notre startup assure la disponibilité de l'eau et l'assainissement dans le sens où nous donnons un emploi à ces personnes et ainsi ils peuvent se permettre d'acheter et d'avoir accès à cela.

02.07.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Énergie Propre et Abordable'

5

02.07.02 Justification de la contribution de ma startup

Le fait d'avoir un emploi stable permettra aux personnes de se procurer de l'énergie propre. Dans notre partie "formation" nous sensibilisons toutefois tous nos collaborateurs ainsi que les entreprises à penser au développement durable.

02.08.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Travail Décent et Croissance Économique'

7 - tout à fait d'accord

02.08.02 Justification de la contribution de ma startup

Oui nous offrons un travail décent à ces personnes, un travail qui respecte le weekend et les jours fériés ainsi que la pause et comme dit initialement nous affilons tous nos collaborateurs à la médecine du travail. Notre startup joue un rôle également dans la croissance économique car si nous arrivons à placer autant de personnes dans des entreprises alors le taux de chômage va diminuer et l'économie du pays va s'accroitre.

02.09.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Industrie, Innovation et Infrastructure'

4

02.09.02 Justification de la contribution de ma startup

L'innovation réside dans notre volonté à former ces gens placés, c'est à dire que nous ne restons pas sur la partie recrutement et placement mais ont à coeur de vraiment former les collaborateurs et les entreprises sur la RSE - ESG

02.10.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Réduction des Inégalités'

4

02.10.02 Justification de la contribution de ma startup

Le fait de donner des emplois et des formations pourraient contribuer à la réduction des inégalités. En sachant que la formation est d'une qualité supérieure, elle peut être utilisée même ailleurs mais pas nécessairement dans le cadre de son travail actuel.

02.11.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Villes et Communautés Durables'

5

02.11.02 Justification de la contribution de ma startup

Notre volet "formation" répond plus à cet objectif car notre vision est de former les grands établissements, les grandes entreprises à penser développement durable mais pas uniquement business.

02.12.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Consommation et Production Responsables'

4

02.12.02 Justification de la contribution de ma startup

02.13.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Lutte contre les Changements Climatiques'

6

02.13.02 Justification de la contribution de ma startup

Notre volet formation répond à cet objectif. Notre ambition est de sensibiliser, conscientiser et former chaque entreprise et en cascade ensuite chaque collaborateur à penser développement durable, RSE- ESG

02.14.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Vie Sous-Marine'

1 - pas du tout d'accord

02.14.02 Justification de la contribution de ma startup

02.15.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Vie Terrestre'

6

02.15.02 Justification de la contribution de ma startup

Oui, tout cela rentre dans notre programme de sensibilisation, formation RSE - ESG. Nous avons également à coeur de faire des évènements concrets comme le reboisement responsable mais nous réfléchissons encore sur la mise en place.

02.16.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Paix, Justice et Institutions Efficaces'

1 - pas du tout d'accord

02.16.02 Justification de la contribution de ma startup

02.17.01 Ma startup contribue à l'objectif 'Parteneriats pour la Réalisation des Objectifs'

5

02.17.02 Justification de la contribution de ma startup

Si nous arrivons à mettre en place tout cela à Madagascar, pourquoi se limiter à ici, nous pensons dans un premier temps trouver un partenaire sur Maurice et suivant le développement de notre startup on verra où peut on aussi dupliquer notre système.

06.01 Un grand nombre de clients utilisent déjà un produit/service très similaire au nôtre.

4

06.02 Notre produit/service représente un type de produit/service entièrement nouveau

2

06.03 Notre produit/service pourrait être décrit comme une nouvelle technologie

3

06.04 Notre produit/service est une amélioration d'un produit ou d'un service existant

6

06.05 Notre produit/service pourrait être décrit comme une extension d'une gamme de produits ou de services

6

06.06 Notre produit/service répond à une demande ou à un besoin qui n'a pas été satisfait par d'autres produits/services.

6

06.07 Notre produit/service est une nouvelle version d'un ancien produit/service

5

06.08 Justification

L'innovation de notre service réside dans le volet formation et sensibilisation. Le recrutement et le placement existent déjà par contre le service donné ne satisfait pas les clients dans le sens où les candidats ne sont pas formés ainsi les entreprises ne sont pas satisfaits de leurs performances. Parallèlement à cela, les entreprises ne pensent pas du tout bien-être et développement durable aussi ainsi les salariés quittent l'entreprise. Dans les deux cas les parties prenantes ne sont pas satisfaits et le taux de turn over augmente d'une manière drastique, d'où notre startup qui innove en mettant en place le volet formation pour les deux entités (entreprise et salariés)

06.09 Analyse compétitive

- LCS Consulting - Madajob - Hermès Ce qui nous différencie c'est la partie formation, développement de compétence, sensibilisation pour le développement durable et le tarif aussi.

11.05 Menez-vous des actions au sein de votre communauté pour promouvoir le rôle des femmes entrepreneurs ?

- J'engage des femmes dans mon entreprise - Je donne des accompagnements gratuit à des jeunes filles au collège et au lycée pour leur aider dans leurs orientations futures