Togo - Projet de création d'entreprise

Décrivez votre projet en quelques mots

WorkZed vise à briser le cycle du chômage et du sous-emploi des jeunes conducteurs de taxi-moto (Zedmans) en leur offrant des emplois stables et un accompagnement personnalisé via une plateforme en ligne qui les connecte avec des employeurs potentiels.

01.01 Décrivez votre projet en détail

Le projet WorkZed vise à transformer la réalité socio-économique des personnes marginalisées au Togo en exploitant leur potentiel inexploité. Face à la stigmatisation sociale et professionnelle, de nombreux Zedmans se retrouvent contraints à des emplois précaires de conducteurs de moto ou de taxi, malgré leurs qualifications et leurs aspirations professionnelles. Notre initiative vise à développer une plateforme en ligne dédiée à la mise en relation entre les Zedmans et les employeurs potentiels, favorisant ainsi leur accès à des opportunités d'emploi correspondant à leurs compétences et à leurs intérêts professionnels. Cette plateforme servira également de vitrine pour les entrepreneurs Zedmans souhaitant promouvoir leurs idées d'entreprise et trouver des investisseurs. Enfin, nous sensibiliserons la société togolaise sur la valeur et le potentiel des Zedmans à travers des campagnes de communication et des initiatives de promotion de l'inclusion sociale.

01.02 Quel est le problème principal que vous essayez de résoudre ?

Le sous-emploi visible, concernant les emplois de moins de 35 heures par semaine, touche 60 % de la population active au Togo, un défi majeur comme dans d'autres pays d'Afrique subsaharienne. Les jeunes de 15-34 ans représentent 35 % des personnes touchées. Le pays compte 215.800 conducteurs de taxis-motos, dont 58.000 à Lomé, souvent marginalisés et cantonnés à des rôles de conducteurs malgré leurs diplômes et compétences inexploités, faute d'opportunités. Leurs talents pourraient s'épanouir dans divers secteurs, y compris la création d'entreprises, mais les contraintes financières les poussent vers des emplois précaires pour subvenir aux besoins familiaux. Cette réalité engendre une perception négative de leur travail, bien que ces Zedmans soient des pères de famille diplômés cherchant reconnaissance et intégration sociale.

01.03 Dites-nous quels sont les principaux avantages et/ou bénéfices de l'utilisation du produit/service que vous souhaitez fournir par votre projet (au moins 3).

Valorisation des Talents : Notre projet offre aux Zedmans la possibilité de mettre en valeur leurs compétences et leurs qualifications, jusqu'ici sous-estimées par la société. En leur offrant des opportunités professionnelles diversifiées, nous libérons leur potentiel inexploité et favorisons leur épanouissement personnel et professionnel. Stabilité Économique : En facilitant l'accès des Zedmans à des emplois stables et gratifiants, notre projet contribue à améliorer leur situation économique et celle de leurs familles. Ces emplois offriront des revenus plus réguliers et plus élevés que les emplois précaires de conducteurs de moto ou de taxi, garantissant ainsi une meilleure sécurité financière. Impact Social Positif : En sensibilisant la société togolaise sur la valeur et le potentiel des Zedmans, notre projet lutte contre la stigmatisation et favorise l'inclusion sociale. Ainsi, nous contribuons à promouvoir une culture de respect et d'égalité des chances pour tous.

01.04 Veuillez décrire précisément à qui s'adressera le produit/service de votre projet. Quels sont les bénéficiaires visés ?

Le service WorkZed s'adresse principalement aux Zedmans, c'est-à-dire des personnes confrontées au chômage ou au sous-emploi, souvent marginalisées et rencontrant des difficultés à accéder à des opportunités d'emploi stables. Nos bénéficiaires sont des personnes ayant des compétences et des expériences variées mais qui, pour diverses raisons, ne parviennent pas à trouver un emploi correspondant à leur potentiel. Les bénéficiaires visés sont donc les Zedmans eux-mêmes, ainsi que leurs familles, qui bénéficieront directement de leur stabilité économique accrue et de leur épanouissement personnel; les employeurs (entreprises) cherchant à recruter des talents qualifiés et diversifiés.

01.05 Quand avez-vous commencé à travailler sur votre projet ?

20/02/2024

01.06 Combien y a-t-il de propriétaires sur votre projet en plus de vous ?

1

01.07 Parmi les autres propriétaires, combien sont des femmes ?

1

01.08 Veuillez décrire le profil des autres propriétaires de votre projet (compétences, expérience, etc.).

Ayaba Lina Florence MENSAH photographe depuis l'enfance, héritant la passion de ses parents, eux-mêmes photographes. Spécialisée en portraits et émotions vibrantes, elle a exposé ses séries "Être vivant", "Nyonu XXI", "Abidjanaise by night", et "École au Togo" en Côte d'Ivoire et au Togo. Membre de la FAAP, elle enseigne la photographie via son projet Pro-photo. Lauréate des Oscars de la Photographie et du programme Afrik de Demain, elle est une figure majeure de la photographie togolaise. Sa série "Afuma" a été à la 14ème biennale des arts de Dakar en 2022. Elle expose en Espagne et au Togo sur les violences basées sur le genre. Participant au Salon africain de la photographie à Aokas en 2023 et à la NOOR Foundation. Membre de la base de données sur le photojournalisme africain de la Fondation World Press Photo. Représentante culturelle togolaise en Allemagne (Besucherprogramm 2023). Expose à Casa África en Espagne (2024). Elle détient un bac D et un master en sciences de l'éducation.

01.09 Si vous avez un site web, une page sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin...) ou une application, veuillez fournir le(s) lien(s) ici :

01.10 Quel est le secteur d'activité qui décrit le mieux votre projet ?

h) Technologies de l'information (services numériques, équipements et logiciels)

02.01.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Pas de pauvreté'

7 - Tout à fait d'accord

02.01.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet WorkZed est un réseau professionnel dédié à l'emploi, à la formation et au réseautage. En connectant les individus aux opportunités, il contribue à réduire leur vulnérabilité à la pauvreté conformément à l'ODD1. En facilitant l'accès à des emplois mieux rémunérés et en valorisant leurs compétences, nous œuvrons pour créer un environnement économique plus inclusif et lutter contre la précarité financière dans la société togolaise.

02.02.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Faim Zéro'

6

02.02.02 Justification de la contribution de mon projet

Bien que notre projet ne soit pas directement lié à la production alimentaire, il contribue indirectement à l'objectif Faim Zéro en créant des opportunités d'emploi et de revenus pour les individus. En offrant des emplois stables et mieux rémunérés, nous aidons les familles à sortir de la pauvreté, ce qui leur permet d'avoir un accès plus stable à la nourriture et d'améliorer leur sécurité alimentaire.

02.03.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Bonne Santé et Bien Être'

6

02.03.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre objectif est de favoriser la santé mentale grâce à des emplois stables et des interactions positives. En permettant aux individus d'accéder à des emplois mieux rémunérés, nous favorisons leur accès à des services de santé de qualité et à une meilleure alimentation, ce qui améliore leur état de santé global. De plus, en offrant des alternatives aux métiers risqués comme conducteur de moto-taxi, nous visons à protéger les Zedmans des accidents de la route, de la poussière et de l'usure de la colonne vertébrale, améliorant ainsi leur bien-être physique et mental.

02.04.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Éducaiton de Qualité'

5

02.04.02 Justification de la contribution de mon projet

En offrant des emplois mieux rémunérés aux Zedmans, notre projet crée les conditions pour qu'ils investissent dans l'éducation de leurs enfants. Avec des revenus stables et élevés, les parents peuvent financer une éducation de qualité : frais de scolarité, fournitures et cours supplémentaires. Ainsi, même si notre projet ne vise pas directement l'éducation, il contribue indirectement à une éducation de qualité en renforçant les capacités des familles. De plus, certains conducteurs pourront suivre des formations supplémentaires grâce à notre soutien, renforçant ainsi leurs compétences et leur éducation professionnelle.

02.05.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Égalité entre les Sexes'

5

02.05.02 Justification de la contribution de mon projet

Étant donné que la majorité des conducteurs de taxi-moto sont des hommes et que les femmes sont largement sous-représentées à cause des conditions de travail et des contraintes sociales, notre projet ne vise pas directement leur autonomisation dans cette profession. Cependant, nous reconnaissons l'importance de promouvoir l'égalité des sexes. Notre plateforme servira aussi à sensibiliser les hommes sur ce sujet et sur leur rôle dans l'épanouissement des femmes. Nous sommes ouverts à explorer des moyens pour créer des opportunités plus inclusives pour les femmes dans d'autres secteurs où elles sont sous-représentées ou confrontées à des obstacles similaires.

02.06.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Eau Propre et Assainissement'

3

02.06.02 Justification de la contribution de mon projet

02.07.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Énergie Propre et Abordable'

3

02.07.02 Justification de la contribution de mon projet

02.08.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Travail Décent et Croissance Économique'

7 - Tout à fait d'accord

02.08.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet aide à atteindre l'objectif de travail décent et de croissance économique. Le métier de taxi moto est souvent un choix par défaut, de nombreux conducteurs ayant des rêves plus grands avant d’être arrêtés par un manque de moyens pour financer leurs études ou par des employeurs ne payant pas à temps. Cette injustice est ce que nous cherchons à corriger en mettant en relation les bonnes personnes avec les bonnes opportunités. En fournissant des emplois stables et bien rémunérés aux Zedmans, nous favorisons le plein emploi productif et améliorons leurs conditions de travail. Notre initiative valorise les compétences et talents sous-utilisés des Zedmans, leur offrant des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. En soutenant l'autonomisation économique, nous stimulons la croissance économique locale, contribuant à une économie plus inclusive et durable. Mettre en relation l'offre et la demande est un gage de développement économique assuré.

02.09.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Industrie, Innovaiton et Infrastructure'

7 - Tout à fait d'accord

02.09.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet contribue significativement à l'objectif d'industrie, innovation et infrastructure. En créant une plateforme en ligne qui connecte les conducteurs de taxi-moto à des opportunités d'emploi, nous favorisons l'innovation technologique et l'utilisation d'infrastructures numériques modernes. Cette approche améliore l'efficacité du marché du travail en facilitant les connexions entre employeurs et chercheurs d'emploi. De plus, en valorisant les compétences et les talents des Zedmans, nous promouvons une industrialisation inclusive et durable en intégrant des travailleurs qualifiés dans divers secteurs économiques. En soutenant le développement professionnel et en offrant des formations ciblées, nous encourageons également l'innovation et l'amélioration continue des compétences, ce qui contribue à la résilience des infrastructures et à la durabilité industrielle. Notre projet joue un rôle crucial dans la construction d'une économie plus dynamique et innovante.

02.10.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Réduction des Inégalités'

7 - Tout à fait d'accord

02.10.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet contribue fortement à la réduction des inégalités en offrant aux Zedmans des opportunités de réinsertion professionnelle et de développement de carrière. En mettant en relation les individus avec des postes sécurisés et mieux payés, nous améliorons leur accès à des ressources économiques et sociales, réduisant ainsi les disparités de revenus. De plus, notre plateforme valorise les compétences et talents souvent sous-estimés des Zedmans, leur permettant de participer pleinement à l'économie. En soutenant les personnes marginalisées par un manque d'opportunités éducatives ou économiques, nous favorisons l'égalité des chances. Notre projet encourage également l'inclusion sociale en intégrant les Zedmans dans des réseaux professionnels diversifiés, contribuant à la réduction des inégalités au sein de la société togolaise et, par extension, entre les pays.

02.11.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Villes et Communautés Durables'

4

02.11.02 Justification de la contribution de mon projet

02.12.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Consommation et Production Responsable'

5

02.12.02 Justification de la contribution de mon projet

Nous prévoyons une transition vers les transports publics à long terme. Nous pouvons travailler en partenariat avec les gouvernements locaux pour améliorer les infrastructures de transport public. Cela pourrait inclure des campagnes de sensibilisation, des investissements dans les transports en commun et des incitations pour les citoyens à les utiliser.

02.13.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Luttle contre les Changements Climatiques'

3

02.13.02 Justification de la contribution de mon projet

02.14.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Vie Sous-Marine'

3

02.14.02 Justification de la contribution de mon projet

02.15.01 Mon projetp contribue à l'objectif 'Vie Terrestre'

3

02.15.02 Justification de la contribution de mon projet

02.16.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Paix, Justice et Institutions Efficaces'

4

02.16.02 Justification de la contribution de mon projet

02.17.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Parteneriats pour la Réalisation des Objectifs'

7 - Tout à fait d'accord

02.17.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet joue un rôle crucial dans le renforcement des partenariats pour la réalisation des objectifs de développement durable. En collaborant avec des entreprises, des organisations de la société civile, des gouvernements locaux et d'autres acteurs, nous créons un réseau d'entraide et de soutien pour favoriser l'emploi et l'inclusion sociale des Zedmans. Nous encourageons la participation active des Zedmans eux-mêmes, en les impliquant dans la conception et la mise en œuvre de notre projet. En construisant des partenariats inclusifs et en donnant une voix aux populations marginalisées, nous renforçons la démocratie et la gouvernance participative, contribuant ainsi à une mise en œuvre plus efficace des objectifs de développement durable. En collaborant avec diverses parties prenantes, notre projet maximise son impact et favorise une approche holistique du développement durable, où les ressources, les compétences et les connaissances sont partagées pour le bien-être commun.

05.01 Il existe un grand nombre de clients qui utilisent déjà un produit/service très similaire à celui que nous envisageons de créer.

1 - Pas du tout d'accord

05.02 Le produit/service que nous voulons créer représente un type de produit/service entièrement nouveau

7 - Tout à fait d'accord

05.03 Le produit/service que nous voulons créer pourrait être décrit comme une nouvelle technologie

7 - Tout à fait d'accord

05.04 Le produit/service que nous voulons créer est une amélioration d'un produit ou d'un service existant

6

05.05 Le produit/service que nous voulons créer pourrait être décrit comme une extension d'une gamme de produits ou de services

4

05.06 Le produit/service que nous voulons créer répond à une demande ou à un besoin qui n'a pas été satisfait par d'autres produits/services.

6

05.07 Le produit/service que nous voulons créer est une nouvelle version d'un ancien produit/service

2

05.08 Justification de mon projet

Notre projet vise à créer un service révolutionnaire et inédit sur le marché. Il s'agit d'un type de produit entièrement nouveau (7) utilisant une technologie innovante (7) et offrant des fonctionnalités inédites. Ce service améliore significativement les solutions existantes (6) et répond à des besoins non satisfaits (6), sans être une simple mise à jour d'un ancien produit (2). Bien qu'il soit fondamentalement nouveau, il peut être vu comme une extension d'une gamme de produits actuels (4), en élargissant les possibilités et fonctionnalités disponibles. En résumé, notre service se distingue par son caractère radicalement innovant, répondant de manière unique à des besoins non comblés du marché grâce à des technologies et concepts nouveaux.

05.09 Qui sont vos principaux potentiels concurrents et qu'est-ce qui vous différencie d'eux ?

Nos principaux concurrents potentiels sont des entreprises établies dans notre secteur, mais qui offrent des services sous des formes différentes. Par exemple, Gozem, et Olé proposent des solutions qui ne répondent pas entièrement aux besoins que notre service vise à satisfaire. Ce qui nous différencie est que notre service est entièrement nouveau et unique sur le marché. Contrairement aux offres existantes, notre service utilise une approche innovante et technologique qui n'a pas encore été exploitée par les concurrents. Cela nous permet de combler des lacunes et de répondre à des besoins spécifiques non satisfaits par les solutions actuelles. Notre service se distingue par sa nouveauté et son approche révolutionnaire, offrant des avantages et des fonctionnalités que les entreprises existantes ne peuvent pas fournir avec leurs services actuels. Cette unicité nous place en dehors de la concurrence directe et nous permet de nous positionner comme des pionniers dans notre domaine.

10.06 Menez-vous des actions au sein de votre communauté pour promouvoir le rôle des femmes entrepreneurs ?

Je participe régulièrement à des conférences de leadership des femmes, notamment dans le domaine de la technologie. Ces événements sont des plateformes importantes pour discuter des défis et des opportunités pour les femmes dans l'entrepreneuriat technologique. Lors de ces conférences, je partage mon expérience et mes connaissances, inspirant d'autres femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat et à surmonter les obstacles qu'elles pourraient rencontrer. Ces conférences offrent également des opportunités de réseautage, permettant de créer des connexions avec d'autres femmes entrepreneures, des mentors, et des investisseurs potentiels, renforçant ainsi l'écosystème entrepreneurial féminin.