Madagascar - Projet de création d'entreprise

Décrivez votre projet en quelques mots

Rakoto est une plateforme innovante de recrutement par cooptation et d'orientation professionnelle, connectant jeunes professionnels malgaches et employeurs pour maximiser les opportunités et valoriser chaque talent.

01.01 Décrivez votre projet en détail

Rakoto est une plateforme de recrutement par cooptation et d'orientation professionnelle conçue pour les jeunes professionnels à Madagascar. Chaque année, près de 500 000 jeunes talentueux entrent sur le marché du travail, mais beaucoup restent sans opportunités adéquates en raison d'un manque de synergie entre les compétences disponibles et les besoins des employeurs. Rakoto combine un média RH, qui offre des contenus inspirants et informatifs, avec une plateforme de cooptation qui facilite la connexion entre candidats, employeurs, formateurs et écoles. Les coopteurs sont récompensés pour leurs recommandations, renforçant ainsi l'efficacité du processus de recrutement. Grâce à son approche locale et inclusive, Rakoto valorise chaque talent et aspire à créer un écosystème de recrutement dynamique et équitable, réduisant le chômage et optimisant l'adéquation des compétences sur le marché du travail.

01.02 Quel est le problème principal que vous essayez de résoudre ?

Rakoto vise à résoudre l'inadéquation entre les compétences des jeunes professionnels à Madagascar et les besoins du marché du travail. Chaque année, environ 500 000 jeunes talentueux entrent sur le marché, mais beaucoup se retrouvent sans opportunités adéquates. Cette situation découle d'un manque de synergie entre les compétences disponibles et les exigences des employeurs, ainsi que d'une orientation professionnelle inefficace. Rakoto exploite la puissance de la cooptation et la force de la foule pour recommander des candidats, améliorant ainsi les correspondances entre talents et besoins des entreprises. Grâce à la gamification, Rakoto motive les coopteurs à participer activement en leur offrant des récompenses pour chaque recommandation réussie. Ce système maximise l'engagement et l'efficacité, réduisant le chômage et créant un écosystème de recrutement inclusif et dynamique.

01.03 Dites-nous quels sont les principaux avantages et/ou bénéfices de l'utilisation du produit/service que vous souhaitez fournir par votre projet (au moins 3).

Rakoto offre plusieurs avantages significatifs. En exploitant la cooptation et la force de la foule, Rakoto améliore la précision des correspondances entre candidats et entreprises. Les recommandations des coopteurs augmentent les chances de trouver des candidats qualifiés rapidement. Grâce à un système de gamification, Rakoto motive les coopteurs en offrant des récompenses pour chaque recommandation réussie, augmentant ainsi la participation active et le nombre de candidats de qualité. Rakoto fournit aussi des ressources via son média RH, telles que des articles et vidéos, pour aider les jeunes professionnels à mieux comprendre le marché du travail et à développer les compétences nécessaires. Enfin, Rakoto intègre un système de suivi des candidats (ATS) efficace, permettant aux recruteurs de gérer facilement les candidatures, d'automatiser les tâches et d'accéder à des analyses détaillées pour des décisions éclairées.

01.04 Veuillez décrire précisément à qui s'adressera le produit/service de votre projet. Quels sont les bénéficiaires visés ?

Rakoto s'adresse à tous les professionnels malgaches, qu'ils soient jeunes ou expérimentés, à la recherche de nouvelles opportunités. Les bénéficiaires incluent : Professionnels : Cherchant à se connecter avec des employeurs, développer des compétences pertinentes et comprendre le marché du travail. Employeurs et DRH : Entreprises de toutes tailles cherchant à recruter efficacement des talents qualifiés grâce à la cooptation, réduisant temps et coûts de recrutement. Coopteurs : Indépendants, employés ou membres de la communauté, motivés par des récompenses pour leurs recommandations. Formateurs et Écoles : Institutions éducatives orientant leurs étudiants et professionnels vers des opportunités de carrière et collaborant avec des entreprises pour stages et placements. Rakoto crée un écosystème dynamique et inclusif, facilitant les connexions et valorisant chaque talent.

01.05 Quand avez-vous commencé à travailler sur votre projet ?

01/03/2024

01.06 Combien y a-t-il de propriétaires sur votre projet en plus de vous ?

3

01.07 Parmi les autres propriétaires, combien sont des femmes ?

1

01.08 Veuillez décrire le profil des autres propriétaires de votre projet (compétences, expérience, etc.).

Jean-Fleurys Jaotody, CEO : Jean-Fleurys est formé en finance d'entreprise et s'est reconverti dans les métiers du digital. Actuellement responsable marketing digital dans un groupe malgache, il apporte une expertise précieuse en stratégie financière et marketing digital. Son leadership et sa vision innovante sont des atouts majeurs pour Rakoto. Yoann Rodin, CTO : Yoann est un expert en cybersécurité avec une formation solide dans ce domaine. Il est actuellement responsable du système d'information d'un groupe malgache. Son expérience en gestion des systèmes d'information et en sécurité des données est cruciale pour assurer la protection et l'efficacité de la plateforme Rakoto. Tanteli , Head of Content : Tanteli est formée en marketing et travaille actuellement en freelance. Spécialisée en création de contenu, elle dirige les initiatives de contenu chez Rakoto, produisant des ressources inspirantes et informatives pour aider les utilisateurs à naviguer le marché du travail

01.09 Si vous avez un site web, une page sur les médias sociaux (Facebook, Instagram, Linkedin...) ou une application, veuillez fournir le(s) lien(s) ici :

https://rakoto.app/

01.10 Quel est le secteur d'activité qui décrit le mieux votre projet ?

h) Technologies de l'information (services numériques, équipements et logiciels)

02.01.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Pas de pauvreté'

7 - Tout à fait d'accord

02.01.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Pas de pauvreté" en facilitant l'accès à des opportunités professionnelles pour tous les professionnels malgaches. Grâce à la cooptation, Rakoto améliore la précision des correspondances entre les candidats et les employeurs, augmentant les chances de trouver des emplois stables et bien rémunérés. En fournissant des ressources éducatives via son média RH, Rakoto aide les professionnels à développer des compétences nécessaires, améliorant ainsi leur employabilité et leurs revenus. De plus, Rakoto soutient les petites entreprises avec une plateforme de recrutement abordable et efficace, favorisant la croissance économique locale et la création d'emplois. En assurant l'inclusion et l'équité, Rakoto contribue à réduire les inégalités économiques, participant ainsi activement à la lutte contre la pauvreté.

02.02.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Faim Zéro'

3

02.02.02 Justification de la contribution de mon projet

02.03.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Bonne Santé et Bien Être'

4

02.03.02 Justification de la contribution de mon projet

02.04.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Éducaiton de Qualité'

7 - Tout à fait d'accord

02.04.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Éducation de qualité" en fournissant des ressources éducatives et informatives via son média RH. En offrant des articles, vidéos, infographies et témoignages, Rakoto aide les professionnels à développer des compétences pertinentes et à mieux comprendre le marché du travail. Ces contenus éducatifs permettent aux utilisateurs d'acquérir des connaissances essentielles pour leur développement professionnel et personnel. En outre, Rakoto aspire à collaborer avec les formateurs et des écoles pour orienter les étudiants vers des opportunités de carrière adaptées, favorisant ainsi une éducation continue et pertinente. En mettant l'accent sur le développement des compétences et l'orientation professionnelle, Rakoto contribue à améliorer la qualité de l'éducation et à préparer les professionnels à réussir dans un marché du travail en constante évolution.

02.05.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Égalité entre les Sexes'

5

02.05.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Égalité entre les sexes" en garantissant que les opportunités professionnelles et les ressources éducatives sont accessibles de manière équitable à tous, indépendamment de leur genre. En utilisant un système de cooptation, Rakoto encourage les recommandations de candidats qualifiés basées uniquement sur leurs compétences et expériences, éliminant ainsi les biais de genre. De plus, Rakoto promeut des contenus et des initiatives qui sensibilisent aux questions d'égalité des sexes dans le milieu professionnel.

02.06.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Eau Propre et Assainissement'

1 - Pas du tout d'accord

02.06.02 Justification de la contribution de mon projet

02.07.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Énergie Propre et Abordable'

1 - Pas du tout d'accord

02.07.02 Justification de la contribution de mon projet

02.08.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Travail Décent et Croissance Économique'

7 - Tout à fait d'accord

02.08.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Travail décent et croissance économique" en facilitant l'accès à des opportunités d'emploi de qualité pour tous les professionnels malgaches. En utilisant la cooptation, Rakoto améliore la précision des correspondances entre les candidats et les employeurs, augmentant ainsi les chances de trouver des emplois stables et bien rémunérés. Rakoto offre également des ressources éducatives via son média RH, aidant les professionnels à développer les compétences nécessaires pour réussir dans le marché du travail. En assurant l'inclusion et l'équité dans l'accès aux opportunités, Rakoto contribue à une économie plus dynamique et inclusive, promouvant un travail décent pour tous.

02.09.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Industrie, Innovaiton et Infrastructure'

7 - Tout à fait d'accord

02.09.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Industrie, Innovation et Infrastructure" en créant une plateforme innovante qui améliore l'efficacité du recrutement et l'orientation professionnelle à Madagascar. En utilisant la technologie de cooptation et des outils de gamification, Rakoto modernise les processus de recrutement, les rendant plus inclusifs et transparents. La plateforme intègre des systèmes avancés de suivi des candidats (ATS) et offre des analyses détaillées pour aider les entreprises à optimiser leurs pratiques de recrutement. En facilitant l'accès à des ressources éducatives et à des opportunités de développement professionnel, Rakoto soutient la croissance des compétences locales. De plus, en fournissant une infrastructure numérique robuste pour connecter les employeurs, les candidats et les institutions éducatives, Rakoto stimule l'innovation et la collaboration au sein de l'écosystème du travail.

02.10.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Réduction des Inégalités'

7 - Tout à fait d'accord

02.10.02 Justification de la contribution de mon projet

Notre projet, Rakoto, contribue à l'objectif "Réduction des Inégalités" en rendant les opportunités professionnelles et les ressources éducatives accessibles à tous, indépendamment de leur origine socio-économique. En utilisant un système de cooptation, Rakoto permet aux membres de la communauté de recommander des candidats qualifiés, favorisant ainsi l'inclusion et la diversité dans le recrutement. Les coopteurs, motivés par des récompenses, aident à identifier et à promouvoir des talents souvent sous-représentés. De plus, Rakoto propose des contenus éducatifs et des outils de développement professionnel via son média RH, aidant à combler les écarts de compétences. En facilitant l'accès à des emplois de qualité et en soutenant la croissance des compétences locales, Rakoto contribue à une distribution plus équitable des opportunités économiques et à la réduction des inégalités au sein de la société malgache.

02.11.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Villes et Communautés Durables'

1 - Pas du tout d'accord

02.11.02 Justification de la contribution de mon projet

02.12.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Consommation et Production Responsable'

1 - Pas du tout d'accord

02.12.02 Justification de la contribution de mon projet

02.13.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Luttle contre les Changements Climatiques'

1 - Pas du tout d'accord

02.13.02 Justification de la contribution de mon projet

02.14.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Vie Sous-Marine'

1 - Pas du tout d'accord

02.14.02 Justification de la contribution de mon projet

02.15.01 Mon projetp contribue à l'objectif 'Vie Terrestre'

1 - Pas du tout d'accord

02.15.02 Justification de la contribution de mon projet

02.16.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Paix, Justice et Institutions Efficaces'

4

02.16.02 Justification de la contribution de mon projet

02.17.01 Mon projet contribue à l'objectif 'Parteneriats pour la Réalisation des Objectifs'

4

02.17.02 Justification de la contribution de mon projet

05.01 Il existe un grand nombre de clients qui utilisent déjà un produit/service très similaire à celui que nous envisageons de créer.

5

05.02 Le produit/service que nous voulons créer représente un type de produit/service entièrement nouveau

6

05.03 Le produit/service que nous voulons créer pourrait être décrit comme une nouvelle technologie

6

05.04 Le produit/service que nous voulons créer est une amélioration d'un produit ou d'un service existant

7 - Tout à fait d'accord

05.05 Le produit/service que nous voulons créer pourrait être décrit comme une extension d'une gamme de produits ou de services

7 - Tout à fait d'accord

05.06 Le produit/service que nous voulons créer répond à une demande ou à un besoin qui n'a pas été satisfait par d'autres produits/services.

7 - Tout à fait d'accord

05.07 Le produit/service que nous voulons créer est une nouvelle version d'un ancien produit/service

5

05.08 Justification de mon projet

Rakoto est unique et innovant par son approche de la cooptation et la gamification dans le recrutement. En exploitant la force de la foule, Rakoto permet aux membres de la communauté de recommander des candidats qualifiés, augmentant ainsi la précision des correspondances et l'efficacité du processus de recrutement. La gamification motive les coopteurs avec des récompenses pour chaque recommandation réussie, stimulant ainsi la participation active. De plus, Rakoto intègre un média RH fournissant des ressources éducatives et des outils de développement professionnel, aidant les utilisateurs à acquérir des compétences pertinentes pour le marché du travail. Enfin, en respectant les valeurs et la culture malgaches, Rakoto assure une inclusion équitable, créant un écosystème de recrutement dynamique et localement pertinent.

05.09 Qui sont vos principaux potentiels concurrents et qu'est-ce qui vous différencie d'eux ?

Les principaux concurrents potentiels de Rakoto incluent :LinkedIn, Groupes Facebook spécialisés en recrutement, Cabinets de recrutement ,Job boards locaux. Ce qui nous différencie, c'est notre engagement à utiliser la technologie comme principal levier de croissance. Rakoto intègre la cooptation, la gamification, un système de suivi des candidatures (ATS) et des contenus éducatifs pour créer un écosystème de recrutement unique et innovant. Cette approche permet de rendre le processus de recrutement plus inclusif, interactif et adapté aux besoins spécifiques de Madagascar.

10.06 Menez-vous des actions au sein de votre communauté pour promouvoir le rôle des femmes entrepreneurs ?

Non