Togo - Business creation project

Describe your project or startup in a few words

WorkZed vise à briser le cycle du chômage et du sous-emploi des jeunes conducteurs de taxi-moto (Zedmans) en leur offrant des emplois stables et un accompagnement personnalisé via une plateforme en ligne qui les connecte avec des employeurs potentiels.

01.01 Describe your project in more detail

Le projet WorkZed vise à transformer la réalité socio-économique des personnes marginalisées au Togo en exploitant leur potentiel inexploité. Face à la stigmatisation sociale et professionnelle, de nombreux Zedmans se retrouvent contraints à des emplois précaires de conducteurs de moto ou de taxi, malgré leurs qualifications et leurs aspirations professionnelles. Notre initiative vise à développer une plateforme en ligne dédiée à la mise en relation entre les Zedmans et les employeurs potentiels, favorisant ainsi leur accès à des opportunités d'emploi correspondant à leurs compétences et à leurs intérêts professionnels. Cette plateforme servira également de vitrine pour les entrepreneurs Zedmans souhaitant promouvoir leurs idées d'entreprise et trouver des investisseurs. Enfin, nous sensibiliserons la société togolaise sur la valeur et le potentiel des Zedmans à travers des campagnes de communication et des initiatives de promotion de l'inclusion sociale.

01.02 What is the main problem you are trying to solve?

Le sous-emploi visible, concernant les emplois de moins de 35 heures par semaine, touche 60 % de la population active au Togo, un défi majeur comme dans d'autres pays d'Afrique subsaharienne. Les jeunes de 15-34 ans représentent 35 % des personnes touchées. Le pays compte 215.800 conducteurs de taxis-motos, dont 58.000 à Lomé, souvent marginalisés et cantonnés à des rôles de conducteurs malgré leurs diplômes et compétences inexploités, faute d'opportunités. Leurs talents pourraient s'épanouir dans divers secteurs, y compris la création d'entreprises, mais les contraintes financières les poussent vers des emplois précaires pour subvenir aux besoins familiaux. Cette réalité engendre une perception négative de leur travail, bien que ces Zedmans soient des pères de famille diplômés cherchant reconnaissance et intégration sociale.

01.03 Tell us the major benefits and/or advantages of using the product/service that your project intends to provide (at least 3).

Valorisation des Talents : Notre projet offre aux Zedmans la possibilité de mettre en valeur leurs compétences et leurs qualifications, jusqu'ici sous-estimées par la société. En leur offrant des opportunités professionnelles diversifiées, nous libérons leur potentiel inexploité et favorisons leur épanouissement personnel et professionnel. Stabilité Économique : En facilitant l'accès des Zedmans à des emplois stables et gratifiants, notre projet contribue à améliorer leur situation économique et celle de leurs familles. Ces emplois offriront des revenus plus réguliers et plus élevés que les emplois précaires de conducteurs de moto ou de taxi, garantissant ainsi une meilleure sécurité financière. Impact Social Positif : En sensibilisant la société togolaise sur la valeur et le potentiel des Zedmans, notre projet lutte contre la stigmatisation et favorise l'inclusion sociale. Ainsi, nous contribuons à promouvoir une culture de respect et d'égalité des chances pour tous.

01.04 Please describe who exactly your project is aimed at serving. Who are the targeted beneficiaries?

Le service WorkZed s'adresse principalement aux Zedmans, c'est-à-dire des personnes confrontées au chômage ou au sous-emploi, souvent marginalisées et rencontrant des difficultés à accéder à des opportunités d'emploi stables. Nos bénéficiaires sont des personnes ayant des compétences et des expériences variées mais qui, pour diverses raisons, ne parviennent pas à trouver un emploi correspondant à leur potentiel. Les bénéficiaires visés sont donc les Zedmans eux-mêmes, ainsi que leurs familles, qui bénéficieront directement de leur stabilité économique accrue et de leur épanouissement personnel; les employeurs (entreprises) cherchant à recruter des talents qualifiés et diversifiés.

01.05 When did you start working on your project?

2024-02-20

01.06 How many other partners are associated with your business venture?

1

01.07 Among the other partners, how many are female?

1

01.08 Please describe the profile of each of the other partners (skills, experience, etc.)

Ayaba Lina Florence MENSAH photographe depuis l'enfance, héritant la passion de ses parents, eux-mêmes photographes. Spécialisée en portraits et émotions vibrantes, elle a exposé ses séries "Être vivant", "Nyonu XXI", "Abidjanaise by night", et "École au Togo" en Côte d'Ivoire et au Togo. Membre de la FAAP, elle enseigne la photographie via son projet Pro-photo. Lauréate des Oscars de la Photographie et du programme Afrik de Demain, elle est une figure majeure de la photographie togolaise. Sa série "Afuma" a été à la 14ème biennale des arts de Dakar en 2022. Elle expose en Espagne et au Togo sur les violences basées sur le genre. Participant au Salon africain de la photographie à Aokas en 2023 et à la NOOR Foundation. Membre de la base de données sur le photojournalisme africain de la Fondation World Press Photo. Représentante culturelle togolaise en Allemagne (Besucherprogramm 2023). Expose à Casa África en Espagne (2024). Elle détient un bac D et un master en sciences de l'éducation.

01.09 If you have a website, a social media page (Facebook, Instagram, Linkedin…), or app, please provide the link here:

01.10 Which industry best describes your project?

h) IT (digital services, equipment and software)

02.01.01 My project contributes to the No poverty goal

7 - Strongly Agree

02.01.02 No poverty - Justification

Notre projet WorkZed est un réseau professionnel dédié à l'emploi, à la formation et au réseautage. En connectant les individus aux opportunités, il contribue à réduire leur vulnérabilité à la pauvreté conformément à l'ODD1. En facilitant l'accès à des emplois mieux rémunérés et en valorisant leurs compétences, nous œuvrons pour créer un environnement économique plus inclusif et lutter contre la précarité financière dans la société togolaise.

02.02.01 My project contributes to the Zero hunger goal

6

02.02.02 Zero hunger - Justification

Bien que notre projet ne soit pas directement lié à la production alimentaire, il contribue indirectement à l'objectif Faim Zéro en créant des opportunités d'emploi et de revenus pour les individus. En offrant des emplois stables et mieux rémunérés, nous aidons les familles à sortir de la pauvreté, ce qui leur permet d'avoir un accès plus stable à la nourriture et d'améliorer leur sécurité alimentaire.

02.03.01 My project contributes to the Good health and well-being goal

6

02.03.02 Good health and well-being - Justification

Notre objectif est de favoriser la santé mentale grâce à des emplois stables et des interactions positives. En permettant aux individus d'accéder à des emplois mieux rémunérés, nous favorisons leur accès à des services de santé de qualité et à une meilleure alimentation, ce qui améliore leur état de santé global. De plus, en offrant des alternatives aux métiers risqués comme conducteur de moto-taxi, nous visons à protéger les Zedmans des accidents de la route, de la poussière et de l'usure de la colonne vertébrale, améliorant ainsi leur bien-être physique et mental.

02.04.01 My project contributes to the Quality education goal

5

02.04.02 Quality education - Justification

En offrant des emplois mieux rémunérés aux Zedmans, notre projet crée les conditions pour qu'ils investissent dans l'éducation de leurs enfants. Avec des revenus stables et élevés, les parents peuvent financer une éducation de qualité : frais de scolarité, fournitures et cours supplémentaires. Ainsi, même si notre projet ne vise pas directement l'éducation, il contribue indirectement à une éducation de qualité en renforçant les capacités des familles. De plus, certains conducteurs pourront suivre des formations supplémentaires grâce à notre soutien, renforçant ainsi leurs compétences et leur éducation professionnelle.

02.05.01 My project contributes to the Gender equality goal

5

02.05.02 Gender equality - Justification

Étant donné que la majorité des conducteurs de taxi-moto sont des hommes et que les femmes sont largement sous-représentées à cause des conditions de travail et des contraintes sociales, notre projet ne vise pas directement leur autonomisation dans cette profession. Cependant, nous reconnaissons l'importance de promouvoir l'égalité des sexes. Notre plateforme servira aussi à sensibiliser les hommes sur ce sujet et sur leur rôle dans l'épanouissement des femmes. Nous sommes ouverts à explorer des moyens pour créer des opportunités plus inclusives pour les femmes dans d'autres secteurs où elles sont sous-représentées ou confrontées à des obstacles similaires.

02.06.01 My project contributes to the Clean water and sanitation goal

3

02.06.02 Clean water and sanitation - Justification

02.07.01 My project contributes to the Affordable and clean energy goal

3

02.07.02 Affordable and clean energy - Justification

02.08.01 My project contributes to the Decent work and economic growth

7 - Strongly Agree

02.08.02 Decent work and economic growth - Justification

Notre projet aide à atteindre l'objectif de travail décent et de croissance économique. Le métier de taxi moto est souvent un choix par défaut, de nombreux conducteurs ayant des rêves plus grands avant d’être arrêtés par un manque de moyens pour financer leurs études ou par des employeurs ne payant pas à temps. Cette injustice est ce que nous cherchons à corriger en mettant en relation les bonnes personnes avec les bonnes opportunités. En fournissant des emplois stables et bien rémunérés aux Zedmans, nous favorisons le plein emploi productif et améliorons leurs conditions de travail. Notre initiative valorise les compétences et talents sous-utilisés des Zedmans, leur offrant des opportunités de développement professionnel et de progression de carrière. En soutenant l'autonomisation économique, nous stimulons la croissance économique locale, contribuant à une économie plus inclusive et durable. Mettre en relation l'offre et la demande est un gage de développement économique assuré.

02.09.01 My project contributes to the Industry innovation and infrastructure

7 - Strongly Agree

02.09.02 Industry innovation and infrastructure - Justification

Notre projet contribue significativement à l'objectif d'industrie, innovation et infrastructure. En créant une plateforme en ligne qui connecte les conducteurs de taxi-moto à des opportunités d'emploi, nous favorisons l'innovation technologique et l'utilisation d'infrastructures numériques modernes. Cette approche améliore l'efficacité du marché du travail en facilitant les connexions entre employeurs et chercheurs d'emploi. De plus, en valorisant les compétences et les talents des Zedmans, nous promouvons une industrialisation inclusive et durable en intégrant des travailleurs qualifiés dans divers secteurs économiques. En soutenant le développement professionnel et en offrant des formations ciblées, nous encourageons également l'innovation et l'amélioration continue des compétences, ce qui contribue à la résilience des infrastructures et à la durabilité industrielle. Notre projet joue un rôle crucial dans la construction d'une économie plus dynamique et innovante.

02.10.01 My project contributes to the Reduced inequalities goal

7 - Strongly Agree

02.10.02 Reduced inequalities - Justification

Notre projet contribue fortement à la réduction des inégalités en offrant aux Zedmans des opportunités de réinsertion professionnelle et de développement de carrière. En mettant en relation les individus avec des postes sécurisés et mieux payés, nous améliorons leur accès à des ressources économiques et sociales, réduisant ainsi les disparités de revenus. De plus, notre plateforme valorise les compétences et talents souvent sous-estimés des Zedmans, leur permettant de participer pleinement à l'économie. En soutenant les personnes marginalisées par un manque d'opportunités éducatives ou économiques, nous favorisons l'égalité des chances. Notre projet encourage également l'inclusion sociale en intégrant les Zedmans dans des réseaux professionnels diversifiés, contribuant à la réduction des inégalités au sein de la société togolaise et, par extension, entre les pays.

02.11.01 My project contributes to the Sustainable cities and communities goal

4

02.11.02 Sustainable cities and communities - Justification

02.12.01 My project contributes to the Responsible consumption and production goal

5

02.12.02 Responsible consumption and production - Justification

Nous prévoyons une transition vers les transports publics à long terme. Nous pouvons travailler en partenariat avec les gouvernements locaux pour améliorer les infrastructures de transport public. Cela pourrait inclure des campagnes de sensibilisation, des investissements dans les transports en commun et des incitations pour les citoyens à les utiliser.

02.13.01 My project contributes to the Climate action goal

3

02.13.02 Climate action - Justification

02.14.01 My project contributes to the Life below water goal

3

02.14.02 Life below water - Justification

02.15.01 My project contributes to the Life on land goal

3

02.15.02 Life on land - Justification

02.16.01 My project contributes to the Peace justice and strong institutions goal

4

02.16.02 Peace justice and strong institutions - Justification

02.17.01 My project contributes to the Partnerships for the goal

7 - Strongly Agree

02.17.02 Partnerships for the goal - Justification

Notre projet joue un rôle crucial dans le renforcement des partenariats pour la réalisation des objectifs de développement durable. En collaborant avec des entreprises, des organisations de la société civile, des gouvernements locaux et d'autres acteurs, nous créons un réseau d'entraide et de soutien pour favoriser l'emploi et l'inclusion sociale des Zedmans. Nous encourageons la participation active des Zedmans eux-mêmes, en les impliquant dans la conception et la mise en œuvre de notre projet. En construisant des partenariats inclusifs et en donnant une voix aux populations marginalisées, nous renforçons la démocratie et la gouvernance participative, contribuant ainsi à une mise en œuvre plus efficace des objectifs de développement durable. En collaborant avec diverses parties prenantes, notre projet maximise son impact et favorise une approche holistique du développement durable, où les ressources, les compétences et les connaissances sont partagées pour le bien-être commun.

05.01 There are a large number of customers who already use a product/service very similar to the product/service we envision creating.

1 - Strongly Disagree

05.02 The product/service we envision creating represents an entirely new type of product/service.

7 - Strongly Agree

05.03 The product/service we envision creating could be described as a new technology.

7 - Strongly Agree

05.04 The product/service we envision creating is an improvement on an existing product or service.

6

05.05 The product/service we envision creating could be described as an extension of a range of products or services.

4

05.06 The product/service we envision creating responds to a demand or need that has not been satisfied by other products/services.

6

05.07 The product/service we envision creating is a new version of an old product/service.

2

05.08 Justification

Notre projet vise à créer un service révolutionnaire et inédit sur le marché. Il s'agit d'un type de produit entièrement nouveau (7) utilisant une technologie innovante (7) et offrant des fonctionnalités inédites. Ce service améliore significativement les solutions existantes (6) et répond à des besoins non satisfaits (6), sans être une simple mise à jour d'un ancien produit (2). Bien qu'il soit fondamentalement nouveau, il peut être vu comme une extension d'une gamme de produits actuels (4), en élargissant les possibilités et fonctionnalités disponibles. En résumé, notre service se distingue par son caractère radicalement innovant, répondant de manière unique à des besoins non comblés du marché grâce à des technologies et concepts nouveaux.

05.09 Who are your main potential competitors and what makes you stand out from them?

Nos principaux concurrents potentiels sont des entreprises établies dans notre secteur, mais qui offrent des services sous des formes différentes. Par exemple, Gozem, et Olé proposent des solutions qui ne répondent pas entièrement aux besoins que notre service vise à satisfaire. Ce qui nous différencie est que notre service est entièrement nouveau et unique sur le marché. Contrairement aux offres existantes, notre service utilise une approche innovante et technologique qui n'a pas encore été exploitée par les concurrents. Cela nous permet de combler des lacunes et de répondre à des besoins spécifiques non satisfaits par les solutions actuelles. Notre service se distingue par sa nouveauté et son approche révolutionnaire, offrant des avantages et des fonctionnalités que les entreprises existantes ne peuvent pas fournir avec leurs services actuels. Cette unicité nous place en dehors de la concurrence directe et nous permet de nous positionner comme des pionniers dans notre domaine.

10.06 Are you initiating actions within your community to promote the role of female entrepreneurs?

Je participe régulièrement à des conférences de leadership des femmes, notamment dans le domaine de la technologie. Ces événements sont des plateformes importantes pour discuter des défis et des opportunités pour les femmes dans l'entrepreneuriat technologique. Lors de ces conférences, je partage mon expérience et mes connaissances, inspirant d'autres femmes à se lancer dans l'entrepreneuriat et à surmonter les obstacles qu'elles pourraient rencontrer. Ces conférences offrent également des opportunités de réseautage, permettant de créer des connexions avec d'autres femmes entrepreneures, des mentors, et des investisseurs potentiels, renforçant ainsi l'écosystème entrepreneurial féminin.