Madagascar - Business creation project

Describe your project or startup in a few words

Hiasa est un projet social visant à faciliter la recherche d'emplois flexibles pour les jeunes et les étudiants à Madagascar, leur permettant de concilier travail et études avec un emploi décent.

01.01 Describe your project in more detail

Hiasa est une application mobile innovante qui vise à réduire le chômage et la précarité des jeunes et des étudiants de 18 à 30 ans en leur offrant des emplois flexibles adaptés à leurs horaires d'études. En moins de 24 heures, Hiasa identifie rapidement des profils qualifiés et les place dans des missions grâce à son intelligence artificielle, en assurant des emplois avec une rémunération au moins égale au salaire minimum. Les jeunes peuvent postuler en un clic et choisir leurs missions. L'application est interactive et ludique, incluant des fonctionnalités spécifiques pour engager durablement les jeunes et les entreprises. Les jeunes peuvent obtenir des places de cinéma par exemple. Pour les entreprises, Hiasa offre des enquêtes de satisfaction et des outils de formation via un centre de formation en ligne intégré à l'application mobile évaluant les compétences en français, anglais et informatique via un skillbot IA, soutenu par des partenariats avec des organismes de formation.

01.02 What is the main problem you are trying to solve?

Le problème principal que Hiasa cherche à résoudre est le chômage et la précarité des jeunes et des étudiants âgés de 18 à 30 ans. Actuellement, beaucoup de jeunes diplômés ou étudiants malgaches ont du mal à trouver des emplois flexibles qui correspondent à leurs horaires d'études à et à leurs envies, ce qui les force souvent à accepter des conditions précaires ou à sacrifier leurs études pour subvenir à leurs besoins financiers, voire à quitter le pays pour envisager un avenir à l’étranger. Hiasa a pour mission de résoudre ce problème en offrant un écosystème où les jeunes peuvent trouver rapidement des emplois adaptés à leurs disponibilités, en garantissant une rémunération décente au moins égale au salaire minimum local. Avec Hiasa, une jeune diplômée en informatique pourrait gagner en expérience grâce à des missions de développement web freelance le week-end et en soirée par exemple. Cela lui permettrait de renforcer son CV tout en cherchant activement un emploi à temps plein.

01.03 Tell us the major benefits and/or advantages of using the product/service that your project intends to provide (at least 3).

Les principaux bénéfices de l'utilisation du service de Hiasa sont : - Une flexibilité pour les jeunes : Hiasa offre des missions de travail qui s'adaptent aux horaires et aux préférences des jeunes, ce qui leur permet une gestion efficace du temps entre leurs études et leur emploi. - Une stabilité dans le travail temporaire : En réponse à la précarité des petits boulots à Madagascar, Hiasa propose des opportunités de travail temporaire plus stables, ce qui permet d'avoir une source de revenu plus sécurisée pour les jeunes. - Un placement rapide des jeunes sur les missions : Grâce à notre technologie avancée d'intelligence artificielle, Hiasa identifie en moins de 24 heures les profils qualifiés et les proposent des missions correspondant à leurs compétences et à leurs disponibilités. - L'engagement pour le développement durable : Nous encourageons des pratiques de travail responsables en évaluant à partir de critères définis la qualité des missions proposées par les entreprises.

01.04 Please describe who exactly your project is aimed at serving. Who are the targeted beneficiaries?

Notre service s’adressera principalement à deux groupes de bénéficiaires : - Du côté des jeunes, nous visons les jeunes diplômés, les étudiants à la recherche de revenus complémentaires et les nouveaux arrivants sur le marché du travail, âgés de 18 à 30 ans. Nous ciblons notamment ceux qui sont motivés et démontrent un savoir-être professionnel. - Du côté des entreprises, nous nous adressons à des entités de toutes tailles, incluant les PME, ETI et grandes entreprises. Nous couvrons une diversité de secteurs tels que l'agriculture, les ressources humaines, les ventes, les services aux entreprises, les télécommunications, l'hôtellerie et l'événementiel, la santé, la comptabilité, l'informatique et la logistique.

01.05 When did you start working on your project?

2024-01-01

01.06 How many other partners are associated with your business venture?

0

01.07 Among the other partners, how many are female?

0

01.08 Please describe the profile of each of the other partners (skills, experience, etc.)

0

01.09 If you have a website, a social media page (Facebook, Instagram, Linkedin…), or app, please provide the link here:

https://www.linkedin.com/company/hiasa/

01.10 Which industry best describes your project?

h) IT (digital services, equipment and software)

02.01.01 My project contributes to the No poverty goal

6

02.01.02 No poverty - Justification

Le projet de Hiasa vise à rendre les petits boulots plus stables, en veillant à ce que chaque jeune soit payé au moins au salaire minimum national, sans exception. En luttant contre le travail non déclaré (l’emploi informel), nous offrons des opportunités de travail flexible qui assurent des revenus décents et réguliers grâce à la demande croissante des entreprises en termes d’emploi temporaire. De plus, cela aidera à réduire la précarité et à promouvoir des conditions de travail justes et équitables pour tous les jeunes et tous les étudiants ciblés.

02.02.01 My project contributes to the Zero hunger goal

5

02.02.02 Zero hunger - Justification

Hiasa aide les jeunes à gagner un revenu supplémentaire pendant leurs études, ce qui leur permet de mieux couvrir leurs besoins primaires comme la nourriture, le logement et les frais de scolarité par exemple. En leur offrant des emplois temporaires plus stables, notre projet augmente leur pouvoir d'achat et contribue aussi à améliorer leur sécurité alimentaire.

02.03.01 My project contributes to the Good health and well-being goal

7 - Strongly Agree

02.03.02 Good health and well-being - Justification

Nous avons défini un modèle en collaborant avec des compagnies d'assurance afin d'assurer une couverture santé en cas d'accident lors d'une mission par exemple, assurant ainsi la sécurité financière et médicale des jeunes et des étudiants. En parallèle, nous planifions des appels téléphoniques réguliers pour suivre et soutenir le parcours des jeunes, ce qui leur offre un accompagnement personnalisé pour maintenir leur bien-être global. Enfin, les entreprises doivent adhérer à un code de conduite et d’éthique stricte en amont afin de préserver le bien-être des jeunes, à travers l’obligation de respecter un temps minimum de pause en fonction du nombre d’heures travaillées durant une mission par exemple.

02.04.01 My project contributes to the Quality education goal

6

02.04.02 Quality education - Justification

Nous intégrons un centre de formation en ligne dans notre application. Cela permet aux jeunes d'accéder à des cours en français, anglais et informatique par exemples, essentiels pour leur éducation et leur développement personnel et professionnel. Notre modèle prévoit d'inclure également des programmes de formation pratique en collaboration avec des partenaires éducatifs tels que Sayna par exemple, ce qui renforce la préparation des jeunes pour le marché du travail ainsi que leur éducation numérique notamment.

02.05.01 My project contributes to the Gender equality goal

7 - Strongly Agree

02.05.02 Gender equality - Justification

Les femmes sont encouragées à s'impliquer pleinement sur l'application mobile Hiasa, autant que les hommes, grâce à des missions flexibles adaptées à leurs engagements familiaux et personnels. Par exemple, une mère célibataire pourrait choisir des horaires de travail compatibles avec les besoins de ses enfants tout en gagnant un revenu stable grâce à des missions à domicile, donc en télétravail, ou à des horaires flexibles sur place.

02.06.01 My project contributes to the Clean water and sanitation goal

2

02.06.02 Clean water and sanitation - Justification

Actuellement, nos efforts se concentrent principalement sur d'autres aspects tels que l'emploi des jeunes, l'égalité des sexes et le développement durable à travers nos pratiques de travail.

02.07.01 My project contributes to the Affordable and clean energy goal

2

02.07.02 Affordable and clean energy - Justification

02.08.01 My project contributes to the Decent work and economic growth

7 - Strongly Agree

02.08.02 Decent work and economic growth - Justification

Hiasa se porte garant à ce que chaque mission proposée respecte le salaire minimum national. Cela permet de lutter contre l'emploi précaire et offre des situations personnelles plus stables et qui répondent aux besoins financiers des jeunes, tout en leur permettant de poursuivre leurs études s’ils sont étudiants. De plus, en promouvant des conditions de travail éthiques et inclusives, nous soutenons également une croissance économique durable et responsable à Madagascar car notre solution aide à réduire le chômage à travers une augmentation du taux d'emploi étudiant, et donc à rendre l'économie plus productive. Le projet Hiasa contribue également à l'économie locale à travers l'augmentation du pouvoir d'achat. Globalement, ce projet permettra un renforcement et une diversification des compétences professionnelles des jeunes, une réduction des inégalités, ainsi que la promotion de l'éducation et de l’employabilité des jeunes.

02.09.01 My project contributes to the Industry innovation and infrastructure

6

02.09.02 Industry innovation and infrastructure - Justification

Hiasa utilise une application numérique pour connecter les jeunes à des opportunités de travail temporaire dans divers secteurs. Cela pourrait encourager l'innovation dans la manière dont les jeunes trouvent et accèdent à ces opportunités, tout en soutenant indirectement le développement des infrastructures numériques nécessaires pour une telle application. En facilitant l'accès à des opportunités de travail diversifiées et en promouvant une économie numérique par exemple, Hiasa pourrait également jouer un rôle dans la promotion d'une industrialisation plus inclusive et durable. Hiasa s'engage à analyser la qualité des missions proposées par les entreprises et à encourager des missions respectueuses de l'environnement et éthiques via notre application mobile. Hiasa souhaite inclure notamment une évaluation de l'empreinte environnementale des missions proposées par les entreprises, la réduction de la consommation de papier et la promotion du travail numérique.

02.10.01 My project contributes to the Reduced inequalities goal

7 - Strongly Agree

02.10.02 Reduced inequalities - Justification

En facilitant l'accès des jeunes à des emplois temporaires bien rémunérés et flexibles, nous visons à réduire les inégalités économiques et sociales en offrant des opportunités équitables à tous les jeunes et les étudiants, indépendamment de leur origine sociale, de leur sexe, de leur religion, de leur conviction politique, ou de leur niveau d'éducation. Nous planifions de définir une politique d’engagement afin que chaque jeune, quels que soient ses antécédents ou sa situation initiale, puisse accéder à des missions de travail correspondant à ses compétences. En favorisant l'inclusion et en luttant contre les barrières à l'emploi, telles que l’absence d’expérience, le manque d'expérience ou de réseau (où ce dernier est particulièrement primordial à Madagascar), nous contribuons à réduire les inégalités au sein de notre pays et plus largement au sein de notre continent africain.

02.11.01 My project contributes to the Sustainable cities and communities goal

5

02.11.02 Sustainable cities and communities - Justification

En encourageant des pratiques de travail responsables, nos actions permettront d’éduquer nos partenaires ainsi que les jeunes à promouvoir des communautés plus sûres et plus durables pour tous. Pour nos entreprises partenaires, cela peut se traduire par des pratiques non discriminatoires en raison de l’origine religieuse ou sociale du jeune qui souhaite effectuer une mission de celle-ci par exemple.

02.12.01 My project contributes to the Responsible consumption and production goal

6

02.12.02 Responsible consumption and production - Justification

Nous encourageons nos entreprises partenaires à proposer des missions respectueuses de l'environnement et à adopter des modèles de production plus durables. Par exemple, nous favorisons l'économie circulaire en facilitant la réutilisation des ressources et en minimisant les déchets dans les processus de travail. Cela passe notamment par l’intégrations des 10 critères environnementaux suivants dans le processus de sélection des entreprises partenaires : ● Évaluation des politiques de durabilité des entreprises candidates. ● Analyse de leurs initiatives de réduction des émissions de carbone. ● Étude de leur gestion des déchets et des processus de recyclage. ● Évaluation de l'impact de leur utilisation des ressources naturelles. ● Vérification de leur conformité aux normes environnementales et réglementations en vigueur, etc En agissant et en formant les jeunes sur ces pratiques, nous visons à créer un impact positif à long terme sur l'environnement.

02.13.01 My project contributes to the Climate action goal

7 - Strongly Agree

02.13.02 Climate action - Justification

Hiasa contribue à l'objectif « Lutte contre les Changements Climatiques » en intégrant des pratiques durables concrètes et en favorisant des initiatives qui réduisent notre impact environnemental. Concrètement, nous encourageons les entreprises partenaires à proposer des missions respectueuses de l'environnement et à adopter des stratégies de réduction des émissions de carbone. Voici la suite des 10 critères que nous n’avons pas encore cités : ● Vérification de leur conformité aux normes environnementales et réglementations en vigueur. ● Examen de leurs pratiques de préservation de la biodiversité. ● Analyse de leur engagement envers les énergies renouvelables. ● Étude de leur politique d'approvisionnement durable. ● Évaluation de leur engagement envers la responsabilité sociale et environnementale. ● Vérification de leur participation à des initiatives environnementales ou des certifications telles que ISO 14001.

02.14.01 My project contributes to the Life below water goal

1 - Strongly Disagree

02.14.02 Life below water - Justification

02.15.01 My project contributes to the Life on land goal

5

02.15.02 Life on land - Justification

Indirectement, le projet de Hiasa peut contribuer à l'objectif « Vie Terrestre » en favorisant des pratiques de travail responsables qui pourraient potentiellement réduire l'empreinte écologique de certaines activités économiques. Par exemple, en promouvant des emplois temporaires dans des secteurs où la durabilité est un enjeu (comme l'agriculture durable ou la gestion des ressources naturelles), Hiasa pourrait encourager des pratiques respectueuses de l'environnement parmi ses partenaires commerciaux. De manière tangible, cela inclut par exemple des initiatives telles que la réduction de l'utilisation de produits chimiques nocifs, la promotion de méthodes agricoles durables, ou encore la sensibilisation à la conservation des ressources naturelles.

02.16.01 My project contributes to the Peace justice and strong institutions goal

6

02.16.02 Peace justice and strong institutions - Justification

À partir des pratiques inclusives et équitables que Hiasa met en place, telles que la transparence dans ses opérations et l'accessibilité à ses services, il est raisonnable de penser que ces efforts indirectement contribuent à des institutions plus efficaces et responsables. Puisqu’en favorisant un environnement où la majorité de la société qui est constitué de jeunes à Madagascar et en Afrique ont un accès équitable à des opportunités économiques, Hiasa soutient implicitement la construction de sociétés plus pacifiques et inclusives. Cette approche peut encourager la confiance et la collaboration au sein de la communauté, ce qui renforce le tissu social et encourage un développement durable sur le long terme.

02.17.01 My project contributes to the Partnerships for the goal

7 - Strongly Agree

02.17.02 Partnerships for the goal - Justification

Nous prévoyons de collaborer avec des partenaires locaux et internationaux, des fonds d'entrepreneuriat, des établissements éducatifs tels que les lycées Le Petit Nid, Esca, St Michel, les universités Iscam, l'Université d’Antananarivo, IST, UCM, ainsi que des centres de formation comme SESAME. Nous projetons également de collaborer en partenariat avec Telma et d'autres fournisseurs internet afin de renforcer nos services. Nous collaborons aussi avec une association entrepreneuriale locale comme CEERE notamment, avec une vision de créer des partenariats avec Junior Pour Madagascar, Jeune Patronat de Madagascar, Groupement des Entreprises de Madagascar, et des organisations internationales comme La French Tech pour promouvoir l'emploi des jeunes et stimuler un développement économique inclusif à Madagascar et plus largement en Afrique.

05.01 There are a large number of customers who already use a product/service very similar to the product/service we envision creating.

3

05.02 The product/service we envision creating represents an entirely new type of product/service.

6

05.03 The product/service we envision creating could be described as a new technology.

7 - Strongly Agree

05.04 The product/service we envision creating is an improvement on an existing product or service.

7 - Strongly Agree

05.05 The product/service we envision creating could be described as an extension of a range of products or services.

7 - Strongly Agree

05.06 The product/service we envision creating responds to a demand or need that has not been satisfied by other products/services.

7 - Strongly Agree

05.07 The product/service we envision creating is a new version of an old product/service.

7 - Strongly Agree

05.08 Justification

Premièrement, notre technologie utilise une intelligence artificielle avancée pour optimiser le matchmaking entre les jeunes demandeurs d'emploi et les missions disponibles. Cela réduit considérablement le temps de recherche et augmente la satisfaction des utilisateurs en assurant une correspondance précise des compétences et des besoins. Ensuite, notre application intègre des fonctionnalités spécifiques telles que le suivi en temps réel des missions, la notation mutuelle des utilisateurs et des employeurs, et des outils de gestion de tâches ce qui offre une expérience utilisateur fluide et efficace. Enfin, nous fournissons également des données en temps réel sur le marché du travail. Hiasa introduit également des éléments de gamification pour encourager l'engagement des utilisateurs, ainsi que des formations en ligne et des ateliers de développement de compétences en partenariat avec des institutions éducatives, des organismes de formations locaux et plus largement internationaux.

05.09 Who are your main potential competitors and what makes you stand out from them?

Les principaux concurrents de Hiasa incluent Portaljob Madagascar, Madajob, et Asako. Ce qui différencie Hiasa, c'est l'utilisation de l'intelligence artificielle pour trouver du personnel en moins de 24 heures. Les missions sont adaptées aux emplois du temps des étudiants, avec une sélection rigoureuse et un soutien continu qui permet aux jeunes de rester motivés pour travailler. Un système de backup permettrait un taux d'exécution des missions de 90%. Hiasa collabore directement avec les institutions éducatives et des organismes de formations pour mieux répondre aux besoins en termes de talents des entreprises. Hiasa se distingue par son engagement envers la flexibilité, la sécurité et le bien-être des jeunes, avec des partenariats pour assurer une couverture santé et un suivi régulier. Enfin, nous nous engageons envers le développement durable en promouvant des pratiques de travail responsables et durables, en analysant la qualité des missions proposées sur notre application mobile.

10.06 Are you initiating actions within your community to promote the role of female entrepreneurs?

Nous planifions de collaborer avec un partenaire "Africa Vision Academy" pour offrir des opportunités de réseautage et de soutien entre femmes entrepreneures. Nous réchissons à une option d'organiser des ateliers de formation et de mentorat spécifiquement destinés aux femmes mais également aux hommes qui souhaiteraient poursuivre dans ce domaine afin de renforcer leurs compétences entrepreneuriales.